Sales training in Almaty

Sales training is designed to equip sales professionals with the knowledge, skills, and techniques necessary to effectively sell products or services and achieve sales targets. It focuses on enhancing key sales competencies and providing strategies to build relationships, close deals, and deliver exceptional customer experiences. Here are some common areas covered in sales training:

  1. Sales Fundamentals: Introduction to the foundational concepts of sales, including the sales process, customer journey, prospecting, and lead generation. This module provides an understanding of the sales cycle and the key stages involved.
  2. Product Knowledge: Training on understanding the features, benefits, and value propositions of the products or services being sold. This includes learning how to effectively communicate product information and address customer needs and objections.
  3. Communication and Listening Skills: Developing effective communication skills, including active listening, questioning techniques, and the ability to articulate value propositions. Sales professionals learn to engage with customers, uncover their needs, and effectively communicate the benefits of their offerings.
  4. Sales Techniques and Strategies: Training on various sales techniques and strategies, such as consultative selling, relationship-building, objection handling, negotiation, and closing. Participants learn how to navigate the sales process and adapt their approach to different customer situations.
  5. Sales Presentations: Training on delivering persuasive and impactful sales presentations. This includes structuring presentations, using visual aids effectively, and delivering compelling messages to engage and influence potential buyers.
  6. Building Rapport and Trust: Training on building strong relationships with customers based on trust, credibility, and empathy. Participants learn techniques to establish rapport, understand customer needs, and position themselves as trusted advisors.
  7. Sales Pipeline Management: Training on effectively managing the sales pipeline, including lead tracking, opportunity management, forecasting, and prioritizing sales activities. This module focuses on maximizing efficiency and productivity in sales efforts.
  8. Sales Technology and Tools: Familiarization with sales technologies and tools that can enhance productivity and effectiveness. This may include customer relationship management (CRM) systems, sales analytics, and sales enablement tools.
  9. Sales Ethics and Professionalism: Understanding ethical considerations and professional conduct in sales. This module emphasizes the importance of integrity, transparency, and maintaining customer trust throughout the sales process.
  10. Continuous Learning and Development: Encouraging a culture of continuous learning and development in sales. Sales professionals are trained on staying updated with industry trends, refining their skills, and leveraging ongoing training resources to enhance their performance.

Sales training programs can be delivered through a combination of classroom-based sessions, virtual training, role-playing exercises, case studies, and real-life scenarios. Practical application, feedback, and reinforcement are often incorporated to ensure the transfer of learning to actual sales situations.

By participating in sales training programs, individuals can enhance their sales skills, improve their ability to build relationships, and increase their sales effectiveness. This ultimately leads to increased sales performance and business growth.

О книгоиздательстве в рамках выступления Токаева

Отрадно, что  Глава государства в своем сегодняшнем выступлении на Курултае отметил важность книги. В частности , Президент сказал, что в идеологической работе одним из главных направлений является книгоиздание, и лишь читающая нация может стать по-настоящему интеллектуальной. Мы, как отметил Глава Государства,  должны пробудить у подрастающего поколения интерес к чтению, так как другого пути нет

Полностью согласен с этими словами, мы теряем чтение книги, культуру творчества , отдавая все на откуп видео и социальным сетям. Мы стали частью поверхностного и кликбейтного мира, лихорадочно серфя веб пространство и прыгая по заголовкам, не вдаваясь в суть слова. Словно пытаемся что-то упустить, хотя потребляем пережеванное и быстрое, которое резонирует хайпом и ажиотажем, но не замечаем пустоты. И книги невольно отступили на второй план, отдав чтение на откуп мессенджерами соцсетям. 

Но в развитых странах книги не отступили на второй план, более того они переживают ренессанс, они активно живут среди людей, побуждая жить, творить, любить, превращаясь в сценарии прекрасных фильмов и воплощаясь в других формах искусства. Только в прошлом году были созданы сотни фильмов на основе романов и повестей, рассказов и пьес. И каждая страна пытается уделять максимальное внимание  своим писателям и их книгам.

И в этом отношении особенно удивляет маленькая Исландия, которая находится,  по статистике The Economist, на втором месте в мире по количеству изданных в стране книг в пересчете на миллион человек населения. Выше только Англия. А 2011 году Рейкьявик был признан литературным городом Юнеско. 

Книги являются основой, фундаментом образования, а художественная литература непременным атрибутом  успешной личности.  Ведь именно художественная литература дает человеку развитое воображение,  аналитические способности, эмпатию и эмоциональный интеллект, и критическое мышление.  Читающий человек сам создает свой мир, а не впитывает навязанный потребительский мир.  И страна, которая не будет уделять внимание своим книгам, будет потреблять чужие смыслы.

В нашей стране книжный рынок  на 90% представлен иностранными книгами. Несомненно, мы должны быть в курсе последних новинок и шедевров мировой литературы. Но книжные прилавки заполнила низкопробное чтиво иностранного производства, которые не несут глубокие смыслы. И такое положение вызывает разочарование, хотя в нашей стране много писателей, фактически подвижников, издающих книги на свои деньги. Но из-за  равнодушия  невозможности пробиться  книжным полкам и сердцам читателей, вынужденных закидывать свои книги в дальний ящик.

Я надеюсь, что у нас начнется новая эра,  где отечественное книгоиздательство ждет ренессанс, а наши книги увидят своего читателя. Ведь именно книга является одним из мерилом качества не только человека, но и всего общества.

А в школе DalaMind есть курсы креативного мышления, где книгам и литературе уделяется большое внимание.

Мотивация по Герцбергу

Cогласно теории Герцберга, существуют два основных набора факторов, которые влияют на удовлетворение и мотивацию сотрудников на рабочем месте:

Факторы гигиены: Эти факторы связаны с условиями труда и окружением, в которых работает сотрудник. К ним относятся факторы, такие как зарплата, статус, условия труда, политика компании, отношения с коллегами и непосредственными руководителями. Если эти факторы недостаточны или вызывают недовольство, они могут стать источником неудовлетворенности сотрудника, но, в то же время, их улучшение не приведет к значительному повышению мотивации.

Мотивационные факторы: Эти факторы связаны с самой работой и осуществлением трудовой деятельности. К ним относятся факторы, такие как достижение, признание, интересная и сложная работа, ответственность и профессиональный рост. Присутствие и удовлетворение этих факторов способствует повышению мотивации и удовлетворенности сотрудника.

Герцберг утверждал, что факторы гигиены лишь предотвращают неудовлетворение, но не способны действительно мотивировать людей. Он предлагал, что для достижения высокой мотивации и удовлетворенности сотрудника необходимо обращать внимание на мотивационные факторы, создавая условия, способствующие их присутствию.

Важно отметить, что теория Герцберга имеет свои критики и не является универсальным решением для всех ситуаций. Однако она продолжает оставаться значимой в области исследования мот

Best Almaty Online trainings

There are numerous online training platforms that offer a wide range of courses to enhance your knowledge and skills. Here are some popular online training platforms that are known for providing high-quality courses:

  1. Udemy: Udemy is one of the largest online learning platforms, offering a vast selection of courses on various subjects. It covers topics ranging from technology and business to personal development and arts. Udemy courses are created by experts and often include video lectures, quizzes, and assignments.
  2. Coursera: Coursera partners with top universities and institutions worldwide to offer courses, specializations, and even online degrees. It covers a wide range of subjects, including computer science, data science, business, and humanities. Coursera courses typically include video lectures, quizzes, and graded assignments.
  3. LinkedIn Learning: LinkedIn Learning (formerly Lynda.com) offers a broad range of courses on business, technology, creative skills, and more. It provides video-based training taught by industry professionals and allows users to access courses on-demand.
  4. Pluralsight: Pluralsight focuses on technology-related courses, including software development, IT operations, data science, and cybersecurity. It offers a vast library of video-based courses and provides learning paths for individuals to follow a structured learning journey.
  5. Skillshare: Skillshare is an online learning community that focuses on creative skills, including design, photography, writing, and entrepreneurship. It offers a variety of courses taught by professionals and encourages collaboration and project-based learning.
  6. edX: edX is a platform that partners with top universities and institutions to offer online courses and programs. It covers a wide range of subjects, including computer science, business, engineering, and humanities. edX courses often include video lectures, interactive quizzes, and assignments.
  7. Codecademy: Codecademy specializes in coding and programming courses. It offers interactive coding lessons in various programming languages, including Python, JavaScript, HTML, and CSS. Codecademy provides hands-on coding exercises and projects to practice and reinforce learning.
  8. Khan Academy: Khan Academy is a non-profit organization that provides free educational content covering various subjects, including math, science, humanities, and test preparation. It offers video-based lessons, practice exercises, and quizzes.
  9. DataCamp: DataCamp is an online platform focused on data science and analytics. It offers interactive coding courses in Python, R, SQL, and other data-related topics. DataCamp provides hands-on coding exercises and real-world projects.
  10. FutureLearn: FutureLearn partners with leading universities and institutions to offer online courses and degrees. It covers diverse subjects, including business, healthcare, technology, and social sciences. FutureLearn courses feature video lectures, quizzes, and discussion forums.

These online training platforms offer a wide range of courses, allowing you to choose based on your interests and professional goals. It’s always a good idea to read reviews, explore course previews, and consider the learning format and support provided by each platform before making a decision.

Marketing training in Almaty

Marketing training is designed to equip individuals with the knowledge, skills, and strategies necessary to effectively promote products, services, or brands and achieve marketing objectives. It covers a wide range of topics related to marketing principles, techniques, and tactics. Here are some common areas covered in marketing training:

  1. Marketing Fundamentals: Introduction to the core concepts and principles of marketing, including the marketing mix (product, price, place, promotion), target market identification, and understanding customer needs and wants.
  2. Market Research and Consumer Insights: Training on conducting market research, analyzing consumer behavior, gathering customer insights, and using data to inform marketing strategies and decision-making.
  3. Branding and Positioning: Training on building and managing brands, creating brand identities, developing brand positioning strategies, and effectively communicating brand values and messages.
  4. Digital Marketing: Training on various aspects of digital marketing, including website development, search engine optimization (SEO), search engine marketing (SEM), social media marketing, content marketing, email marketing, and digital analytics.
  5. Marketing Communications: Training on developing and executing marketing communication strategies, creating impactful messages, selecting appropriate communication channels, and managing advertising campaigns.
  6. Content Creation and Marketing: Training on creating compelling and engaging content, including written, visual, and multimedia content, and using content marketing strategies to attract and engage target audiences.
  7. Social Media Marketing: Training on utilizing social media platforms effectively for marketing purposes, including creating social media strategies, managing social media accounts, engaging with followers, and measuring social media performance.
  8. Sales and Marketing Alignment: Training on aligning marketing efforts with sales goals and strategies, coordinating marketing activities with sales teams, and fostering collaboration between marketing and sales departments.
  9. Marketing Analytics and Measurement: Training on using marketing analytics tools and techniques to measure the effectiveness of marketing campaigns, track key performance indicators (KPIs), and make data-driven marketing decisions.
  10. Marketing Strategy and Planning: Training on developing marketing strategies, setting marketing objectives, conducting market analysis, identifying target markets, and creating marketing plans.

Marketing training can be delivered through various methods, including classroom-based sessions, workshops, online courses, webinars, and self-paced learning modules. Practical exercises, case studies, and real-life examples are often incorporated to enhance learning and application of marketing concepts.

By participating in marketing training programs, individuals can enhance their marketing knowledge, acquire new skills, stay updated with industry trends, and contribute to the success of marketing initiatives within their organizations.

Софт скиллс, которыми должен обладать сотрудник

Ниже приведены некоторые из софт навыков, которые работодатели любят для любой профессии:

Решение о том, какие межличностные навыки вы хотите включить в свое резюме, зависит только от вас. Выберите качества, которые наиболее точно относятся к вам как работнику и человеку.

👉Общение

👉Работа в команде

👉Решение проблем

👉Управление временем

👉Критическое мышление

👉Принятие решения

👉Управление стрессом

👉Организационная

👉Лидерство

👉Уверенность

👉Вдохновляйте людей

👉Чистота

👉Эмоциональный интеллект

👉Самосознание

👉Сеть

👉Многозадачность

👉Адаптивность

👉Открытость к критике

👉Исследовательские навыки

👉 Честность

Мусабеков Малик Молдагалиевич

 Опыт работы в микрокредитных и в
неправительственных организациях.
 Общий стаж деятельности составляет более
17 лет, из них стаж в качестве бизнес – тренера
более 10 лет. Провел более 800 тренингов по
Казахстану.
 С 2007 по 2012 год программный
координатор ОЮЛ «Ассоциация Развития
Гражданского Общества АРГО».
 С 2012 по 2015 гг генеральный директор
ТОО «Jety Kazyna Group»
 С 2015 по 2020 года бизнес тренер при
Палате Предпринимателей по г. Алматы.
 С 2021 года бизнес тренер Центра
предпринимательства Qolday г. Алматы

Образование и дополнительное образование:

  • 1999-2003 гг. – Казахский экономический университет им. Т.Рыскулова Специальность:
    «Товароведение и экспертиза качества потребительских товаров»
  • 2003-2005 гг. – Магистратура Казахского экономического университета им. Т.Рыскулова
    Специальность: «Маркетинг», Магистр Маркетинга
  • Тренинг «Тренинг для тренеров» в рамках программы «Бизнес Советник», Фонд «Даму»,
    2014г.
  • Тренинг «Тренинг для тренеров» в рамках программы «Дорожная карта бизнеса 2020»,
    Национальная Палата Предпринимателей “Атамекен”, 2016, 2017, 2018, 2019 и 2022гг.

Провожу тренинги на различные темы, в том числе:

  • «Мониторинг и оценка социальных программ»
  • «Развитие социальное предприятия НПО»
  • «Основы предпринимательства»
  • «Личное финансовое планирование»

Дополнительная информация:

  • Благодарственное письмо от Фонда развития предпринимательства «Даму» по
    Мангистауской области, за активное участие в обучении населения с предпринимательской
    инициативой
  • Благодарственное письмо от Фонда Первого Президента за сотрудничество в проведении
    социально значимого проекта – XII Республиканской Ярмарки социальных идей и проектов
    на тему “Счастливое детство сегодня – сильный Казахстан завтра”
  • Соавтор обучающего курса для школьников «Развитие навыков предпринимательства и
    финансовой грамотности»
  • Награжден Орденом «Звезда славы – Экономика Казахстана», Национальный Бизнес
    Рейтинг в Республики Казахстан 2014 год
  • Награжден медалью «В сфере дополнительного образования» Французским Обществом
    Поддержки Национальной Промышленности, 2014 года (SOCIETE D’ENCOURAGEMENT
    POUR L’INDUSTRIE NATIONALE Fonde par Napaleon Bonaparte en 1801 Paris)
  • Проводил тренинги для Фонда Развития предпринимательства “Даму” г. Алматы,
    Мангыстауской и Алматинской областей, ФЕЦА, ОО “Шырак”, ОО “Намыс”, ОО “ФМС”.
    ОО “Шарапат”, ПРООН, Азия кредит банк, Бизнес Инкубатор “Мост”, проект Zhas Project,
    Ассоциация Волонтеров Казахстана.
Кисиков Бекнур

Информация о тренере

Кисиков Бекнур,   писатель, публицист, бизнес консультант ( ЕБРД, ЮСАИД),  веб-издатель, опыт работы в маркетинге, менеджером высшего звена,  руководстве. Глава Евразийской Ассоциации Франчайзинга, член Общественного совета Алматы.

Языки тренингов: казахский, русский, английский.

Направление тренингов : коммуникации, soft skills, интеллектуальная собственность, программирование,  множественный интеллект, маркетинг, бизнес коучинг и др. Автор 200  художественных произведений,  350 публикаций по предпринимательству и экономике, авторских передач по литературе на телевидение, лауреат ряда премий.

Список тренингов:

  • Основы франчайзинга и тиражирование бизнеса;
  • Ораторское искусство;
  • Интеллектуальная собственность;
  • Основы веб-программирование или как создать базовый сайт;
  •  Развитие креативных навыков;
  • Сторителлинг;
  • Основы PR;
  • Продажи в Интернете;
  • Секреты успешного блога продаж;
  • Franchmind или философия тиражирования бизнеса;
  • Эффективные переговоры;
  • Тайм менеджмент;
  • Кайдзен планирование;
  • Тренинг для тренеров;
  • Дизайн-мышление;
  • Общественный интеллект;
  • Кайдзен планирование;
  • Политик 21 века;
  • Командообразование;
  • Секреты сплоченного коллектива;
  • Мотивация команды;
  • Секрет продаж;
  • Психология взаимоотношений в коллективе;
  • Важные виды интеллектов в современном обществе.
Что такое кривая забывания Эббингауза

Кривая забывания Эббингауза — это математическая формула, описывающая скорость, с которой выученный материал в конечном итоге забывается. Кривая впервые появилась в работе немецкого психолога Германа Эббингауза в 1880-х годах и стала одним из первых научных исследований памяти.

Вот что сделал Эббингауз. Во-первых, он создал списки не-слов из трех букв, таких как «dif» и «nud». (Тот факт, что это были не слова, был важен; это означало, что это была чистая проверка памяти, и значение слов не имело значения, что важно ниже.) Затем Эббингауз запоминал эти не слова до тех пор, пока он мог вспомнить их все правильно.

Затем он периодически проверял себя, чтобы увидеть, сколько не-слов он запомнил, например, через 20 минут, через час, через день и так далее. Некоторые из его тестов длились 31 день!

Как вы можете себе представить, Эббингауз обнаружил, что со временем он забывает значительное количество этих не-слов. Это неудивительно. Что было удивительно, так это скорость забывания с течением времени: Эббингауз обнаружил, что забывает почти половину списка в течение часа или около того; после целого дня он забыл бы две трети списка. Так что «забывание» началось, как только он перестал работать со списком, и поначалу шло в бешеном темпе, постепенно уменьшаясь в течение недели.

Вы когда-нибудь были на вечеринке, где встречали группу людей и через несколько минут не могли вспомнить их имена? (Кем был тот высокий парень по фишкам, похожий на Фреда из Скуби-Ду?) Или что ты вчера ел на завтрак? Смузи, овсяные хлопья на ночь или завтрак? Это кривая забывания Эббингауза в действии. Итак, как вы с этим боретесь? Забвение — часть человеческого состояния, особенность работы нашего мозга. Приведенные выше сценарии — лишь несколько примеров того, как мы все забываем. Если вы сталкивались с ними, вы уже сталкивались с кривой забывания Эббингауза (или просто «кривой забывания»). Голливуд исследовал экстремальные примеры в таких фильмах, как «50 первых поцелуев», «Воспоминания» и «В поисках Немо». Как оказалось, преодолеть кривую забывчивости сложно, особенно когда речь идет о запоминании той информации, которую дают в корпоративных программах обучения. Не все учебные материалы специально разработаны для борьбы с его эффектами.
Тренер Ирина Виговская

Профессиональный бизнес-тренер, тренер-медиатор, фасилитатор (аккредитованный член международной Ассоциации IAF).


Партнер UN WOMEN (ООН Женщины) в Казахстане и Центральной Азии.


Официальные партнер Центра социального взаимодействия и коммуникаций.


Партнёр Республиканского Государственного Учреждения «Академия Правосудия при Верховном суде республики Казахстан».


Креативный дизайнер образовательных процессов.