Музыканың күші арқылы компания мәдениетін қалай көтеруге болады
Соңғы екі жылдағы жұмыс орнындағы тенденциялардағы эволюция бүгінгі жұмыс күшін жұмыстың стандартты артықшылықтарынан тыс іздеуге және оның орнына жұмыс берушінің компания мәдениетіне жоғары баға беруге итермеледі. Қазіргі уақытта жұмыс істейтін болса да, еңбек нарығында немесе жаңа лауазымды қарастырғанда, адамдар қызметкерлердің байланысын, моральдық деңгейін және жұмысқа қанағаттануын бағаламайтын жұмыс орындарында тұрудан бас тартады. Қазіргі еңбек нарығында жұмысшылардың басымдығы сөзсіз. 2022 жылғы есепте 40 пайызы жұмыстан кетуді жоспарлап отыр, ал кейбіреулері алдағы үш-алты айдың ішінде.
Компаниялар қызметкерлердің талаптары мен күтулеріндегі сейсмикалық өзгерістермен күресіп жатқанда, ұйымдардың оларға жауап беру жолында бір айқын, басты қағида бар: қызметкерлерге қамқорлық көрсету. Мұны істеудің әртүрлі жолдары бар, мысалы, эмпатикалық көшбасшылық, кеңейтілген ақылы демалыс бағдарламалары, жақсартылған медициналық жәрдемақылар және т.б. арқылы, қызметкерлерге олардың бақыты мен жұмысқа қанағаттануы туралы жұмыс берушінің қалай қарайтынын сырттай көрсетудің тағы бір жолы бар: музыка . Бірақ кез келген музыка ғана емес – жұмыс орнындағы бірлескен музыка.
Музыканың күші туралы зерттеулер жұмыс өнімділігін жақсартудан, стрессті төмендетуден, шығармашылықты арттырудан және өнімділікті арттыруға, қызметкерлердің моральдық деңгейін жақсартуға және жұмысқа қанағаттануды арттыруға дейін созылады. Ынтымақтастық күші арқылы басқа қабат қосуOC Tanner институтының 2022 жаһандық мәдениет есебіне сәйкес музыка әлеуметтік байланыстарды күшейтеді, бұл жұмысқа айтарлықтай жоғары қатысуды, үлкен жұмыстың жиілігін және қызметкердің таза промоутер ұпайында промоутерлердің болу ықтималдығын арттырады. Енді компаниялар үздік таланттарды тарту және сақтау мүмкіндіктерін іздеп жатқанда, TouchTunes Unlimited бірлескен музыкалық шешімі жұмыс берушінің жұмыс орнының позитивті, тартымды және бірлескен мәдениетіне адалдығын көрсететін қызметкерлер үшін жақсартылған және сараланған бонус ұсынады.
Мұнда бірлескен музыкалық ортаның бизнес үшін ROI-ді көтерудің төрт нақты жолы берілген:
- Стресті аздап, аздап мотивация беріңізші
Ғылыми дәлелдер музыканың мотивацияны тудыратынын және мидың стресс деңгейін төмендететінін көрсетті. Осылайша, оқу, журналға жазу немесе жүгіруге бару сияқты басқа тапсырманы орындай отырып, адамның сүйікті әнін ойнауы екінші табиғатқа айналды. Кеңседе немесе кез келген басқа жұмыс орнында музыка ойнау арқылы компаниялар өнімділік деңгейінің жоғарылауын көреді, өйткені олардың қызметкерлері айтарлықтай күйзеліске ұшырамайды және жұмысты орындауға ынталы болады.
- Грэммиге лайық жұмыс қойылымдары
Музыка мотивацияны тудыратыны сияқты, ол жұмысшылар арасындағы жалпы жұмыс өнімділігін арттыра алады. Қызметкерлер өздерінің жеке өмірлерінен немесе кәсіби талаптарды қанағаттандыру қысымынан туындаған күйзеліске ұшыраған кезде, салауатты алаңдататын музыканы құптайды. Жұмыс орнында қол жетімді болғанда, музыка қызметкерлердің жұмыс кезінде өздерін қайта шоғырландыру және жұмыс нәтижелеріне басымдық беру құралы ретінде пайдаланылуы мүмкін.
- Диаграммалардың басында тұрған бірлескен жұмыстар
Жақында қашықтан жұмыс істейтін орталардың өсуі басқалармен, әсіресе жаңа жұмыста байланысу мен араласуды қиындатқаны сөзсіз. Гибридті және қашықтағы жұмыстың танымалдылығының артуы әріптестермен қарым-қатынасты дамытуды бұрынғыдан да қиындатады. Адамдар туа біткен әлеуметтік байланысқа ұмтылады, бұл жұмыс берушілерге оларды кеңсеге шығармашылықпен тартуға басты мүмкіндік береді. Бірегей музыкалық бонусты енгізу қызметкерлерді көңіл көтеру және ләззат алу үшін кеңсеге қайта оралуға ғана емес, сонымен бірге жұмыс орнында тыңдағысы келетін музыканы таңдау үшін бір-бірімен араласуға ынталандыруы мүмкін.
- Жақсы (мәдениет) тербелістерді әкеліңіз
Музыканы қызметкерлерге ең үлкен пайдаға айналдыратын нәрсе — оның қоршаған ортадағы энергия мен көңіл-күйді жақсарту. Музыканың қонақжай, көңілді және қызметкерлердің күнделікті жұмысқа барғысы келетін жұмыс ортасын қалыптастыруға күші бар. Бірлескен музыка тәжірибесі ұсынатын музыка мен интерактивті біріктіру арқылы компаниялар қызметкерлермен және қызметкерлермен өзара қарым-қатынастарын нығайта отырып, барлығына оң және пайдалы жақсартулар жасай алады. Музыка қызметкердің жұмыс орнына қатысты жалпы көңіл-күйін арттыра алатынымен, жақсы мәдениетке жол жұмыс берушіден басталып, қызметкерлер жұмысқа кіріскенде гүлденеді.
Компаниялар қызметкерлерді тартудың және бірлескен және мотивациялық ортаны құрудың балама жолдарын іздеген сайын, үлкен және кіші компаниялар үлкен мәдениеттерді дамытуға өздерінің адалдықтарын көрсету үшін нақты инвестиция ретінде TouchTunes Unlimited жетекшілік ететін бірлескен музыкалық шешімдерге жүгінеді. жұмыс ортасы және қызметкерлердің жалпы қанағаттанушылығы.
Шектеулер музыканы байланыстырмайды және кеңселерден қойма параметрлеріне дейін іс жүзінде кез келген жұмыс кеңістігін жақсарта алады. Бүгінгі жұмыс күші үшін жақсырақ жұмыс ортасына деген сұраныс өсе береді, өйткені көбірек адамдар өз бақытын, жұмыс ортасының сапасын, әріптестермен бірлескен қарым-қатынасты және жұмыс берушілер тарапынан бағалану мен қамқорлық сезіну маңыздылығын бірінші орынға қояды.