Икемді оқыту опцияларының құндылығы
Дүние жүзіндегі АТ командалары өздерінің қолданбаларын заманауи және олардың процестерінің бірқалыпты жұмыс істеуін сақтауға тырысқандықтан, көптеген ұйымдар әлі де жұмыс орнының болашағы қандай болатынын нығайтып жатыр. Қашықтан жұмыс істеуге көшу бұдан былай технологиялық индустриямен оқшауланбайды; барлық көлемдегі және салалардағы компаниялар өз қызметкерлерінің тәжірибесіне әсер ететін шешімдер қабылдауда. McKinsey’s 2022 американдық мүмкіндіктер сауалнамасына сәйкес , қашықтан жұмыс істеуге рұқсат етілген американдық жұмысшылардың 87 пайызы жұмыс берушілерін осы ұсынысты қабылдады. Қашықтықтан жұмыс істеуге жаппай ауысу арқылы қызметкерлер тәжірибесінің әртүрлі аспектілеріне, соның ішінде оқыту және кәсіби даму бағдарламаларына икемділік орнату маңыздырақ болып отыр.
IT командалары мен қызметкерлерін оқыту кезінде бір өлшем барлығына сәйкес келмейді. Ұйым қызметкерлерді кеңседе қарсы алады ма, толық уақытты қашықтан жұмыс істеуге рұқсат бере ме, немесе олардың арасында бір жерде болса да, сіздің командаларыңызда табысқа жету және бизнесіңіздің жалпы табысына үлес қосу үшін қажетті құралдар мен оқытудың болуын қамтамасыз ету өте маңызды. Сіздің командаңыздағы әрбір адам бірдей үйренбейтінін мойындау маңызды. Қызметкерлеріңіз үшін әртүрлі оқыту нұсқаларының болуы ұйымыңызға қызметкерлеріңізбен кәсіби даму сапарында кездесіп, олардың оқу стиліне сәйкес келетін қарқынмен оқуға мүмкіндік береді.
Ұйым жаңа таланттарды сертификаттау немесе қазіргі АТ қызметкерлерін арттыру үшін оқыту бағдарламасын жүзеге асырып жатқанына қарамастан, оқытудың үш түрі сіздің қызметкерлеріңізді жетістікке жеткізеді:
Орнында оқыту
Жергілікті оқыту әдетте командаңыздың дағдыларындағы кемшіліктерді және бірегей АТ ортаңызды және ұйымдық қиындықтарды зерттейтін жеке командалық оқытуға мүмкіндік береді. Көбінесе жергілікті жерде оқыту кеңседе немесе оқушылар үйренген маңызды дағдыларды нақтылай алатын тереңдетілген зертханалары бар оқу орнында өтуі мүмкін. Кейбір оқыту және сертификаттау бағдарламалары жеке және виртуалды оқыту аспектілерін қамтитын гибридті тәжірибені жасай алады.
Виртуалды сыныптағы тренинг
Үйден жұмыс істеуді қабылдаған (немесе жалғастырған) ұйымдар үшін қашықтан оқыту курстары заманауи жұмыс күші үйреніп қалған икемділікті қамтамасыз етеді. Виртуалды сыныптағы жақсы тренинг интерактивті болу, әріптес студенттермен және тәжірибелі нұсқаушылармен ынтымақтастық пен өзара әрекеттесуді ынталандыру тұрғысынан жергілікті сыныптағы оқытуға ұқсас болады.
Өзіндік жаттығулар
Өз қарқынымен жұмыс істеуге мүдделі қызметкерлер үшін кейбір жеткізушілер өздігінен оқу үшін оңтайландырылған, өздігінен жүретін, браузерге негізделген оқыту мүмкіндігін беретін онлайн оқу платформаларын ұсынады. Бұл ұсыныс бос емес мамандар үшін өз дағдыларын жетілдіру және практикалық сертификаттау емтиханына дайындалу үшін тамаша. Ұйымыңыз үшін дұрыс оқу жазылымын іздегенде, сұраныс бойынша ұсынатын бағдарламаны іздеу керек. Бұл лакарт тәжірибесі студенттерге мазмұнды белгілеуге, курстар мен бейне транскрипттерді шолуға және ыңғайлы кезде кез келген курсты тоқтатуға немесе бастауға мүмкіндік береді.
Оқытудың әртүрлі тәсілдерін ұсынатын оқу бағдарламасын таңдау бизнес мәселелерін шешуге қажетті тәжірибені дамытуға көмектеседі. Ұйымыңыздың операциялары мен мақсаттарына тән сәйкес мазмұны бар оқушыға арналған оқыту тәжірибесін жасау студенттердің өз рөліне қажетті дағдыларды меңгеруін қамтамасыз етеді.