Программа тренинга «Инструменты мотивации»
Модуль 1: Введение в мотивацию
- Значение мотивации для достижения высокой производительности и удовлетворенности сотрудников
- Основные теории мотивации: Герцберга, Маслоу, Врума и др.
- Роль руководителя в создании мотивационной среды
Модуль 2: Мотивационные факторы и потребности
- Идентификация мотивационных факторов и потребностей сотрудников
- Различные типы мотивации: внутренняя и внешняя, индивидуальная и коллективная
- Адаптация мотивационных факторов к особенностям сотрудников
Модуль 3: Финансовая мотивация
- Роль финансовых стимулов в мотивации сотрудников
- Виды финансовой мотивации: заработная плата, премии, бонусы, акции и др.
- Принципы эффективного использования финансовых стимулов
Модуль 4: Нематериальная мотивация
- Альтернативные формы мотивации: признание, возможности для развития, работа в команде, гибкий график и др.
- Создание мотивационных программ и инициатив
- Развитие корпоративной культуры и ее влияние на мотивацию
Модуль 5: Мотивационные инструменты и методики
- Индивидуальные и групповые методики мотивации
- Разработка планов мотивации и установление целей
- Эффективное использование инструментов поощрения и признания
Модуль 6: Мотивация и эффективное руководство
- Роль лидера в создании мотивационной среды
- Коммуникация и обратная связь в мотивационном процессе
- Управление мотивацией в условиях изменений и вызовов
Модуль 7: Измерение эффективности мотивации
- Оценка результатов мотивационных программ
- Ключевые показатели производительности и удовлетворенности сотрудников
- Корректировка и улучшение мотивационных практик