HR-менеджмент» курсының бағдарламасы
«HR-менеджмент» курсының бағдарламасы:
Модуль 1: HR-менеджментке кіріспе
Ұйымдағы персоналды басқарудың рөлі мен маңызы
Кадрлар бөлімінің негізгі міндеттері мен функциялары
HR менеджментіндегі тенденциялар мен заманауи тәсілдер
Модуль 2: Жұмысқа қабылдау және іріктеу
Персоналға қойылатын талаптарды жоспарлау
Үміткерлерді тартудың әдістері мен тәсілдері
Әңгімелесу және біліктілікті бағалау процесі
Жаңа қызметкерлерді біріктіру және бейімдеу
Модуль 3: Адам ресурстары және мансаптық даму
Тиімділікті басқару және қызметкерлерді бағалау
Мансапты дамыту және персоналды дамытуды жоспарлау
Қызметкерлерді ынталандыру және ынталандыру
Командада жанжалдарды басқару және мәселені шешу
Модуль 4: Персоналды оқыту және дамыту
Оқыту және оқыту қажеттіліктерін талдау
Оқыту бағдарламаларын әзірлеу және енгізу
Кадрларды оқыту мен дамытудың тиімділігін бағалау
Модуль 5: Еңбек қатынастарын және әлеуметтік бағдарламаларды басқару
Еңбек қатынастарын басқарудың құқықтық аспектілері
Өтемақы және әлеуметтік бағдарламаларды басқару
Қызметкердің жұмысы мен өмірінің тепе-теңдігі
Модуль 6: Корпоративтік мәдениет және команда құру
Корпоративтік мәдениетті қалыптастыру және қолдау
Өзгерістерді басқару және жаңа жағдайларға бейімделу
Топ құру және ұжымның тиімді жұмысын дамыту
Модуль 7: Халықаралық HR менеджменті
Халықаралық HR менеджментінің ерекшеліктері мен қиындықтары
Әртүрлілік пен мәдени айырмашылықтарды басқару
HR менеджментіндегі халықаралық стандарттар мен тәжірибелер