МЕНТОРЛЫҚ ҚАБЫЛДЫЛЫҚТЫ ДАМЫТУ

Оқыту курсының бағдарламасы

Курс ұзақтығы: 2 күн (16 академиялық сағат)

Оқыту әдістері: Energizers, DMG (шағын топтарда талқылау), жалпы пікірталас, топтық жұмыс, презентациялар, шағын лекциялар, ашық сұрақтар, миға шабуыл, модерация, жағдайлық есептер

Сабақтың құрал-жабдықтары: флипчарттар, флипчарт тақтасы, тақта, экран, проектор, ноутбук

Мақсаты: Корпоративтік құзыреттерді жетілдіру және таланттарды дамыту үшін компания менеджерлері арасында тәлімгерлік дағдыларын дамыту.

Менторингтің корпоративтік принциптері:
 Қарым-қатынас дағдылары
 Тәлімгерлік дағдылары
 Құзыреттілік дағдыларын дамыту
 Ұйымдастыру құрылымын білу

Тренинг тақырыптары:

  • Тәлімгерлік және тәлімгерлік деген не?
  • Тәлімгерлік бағдарламасын қалай ұйымдастыруға болады?
  • Тәлімгер және мұрагер (mentee/protégé) және олардың қарым-қатынасы
  • Негізгі тәлімгер дағдыларын дамыту
  • Тәлімгерлік әдістері
  • Тәлімгерлік саласындағы HR саясаты мен процедуралары
  • Коучинг түсінігі
  • Жаттықтырушы ретінде менеджер
  • Коучингтің сипаты
  • Командалар үшін коучинг
  • Коучингке кедергілерді жеңу
  • Коучинг құралдары жинағы

1-күн
o Кіріспе және Кіріспе — Танысу галереясы
o Тәлімгерлік және тәлімгерлік деген не?
o Тәлімгер және мұрагер (тәлімгер/протеге) және олардың қарым-қатынасы
o Негізгі тәлімгерлік дағдыларын дамыту

  • Қарым-қатынас дағдылары
  • Мақсаттар мен міндеттерді белгілеу
  • Кері байланыс принциптері
    o Тәлімгерлік әдістері
    o Кадр саясаты мен тәлімгерлік процедуралары
  • тәлімгерлік саясаты
  • қызметкердің жеке даму жоспары
  • тәлімгерлік қатынастар туралы келісім
  • тәлімгерлік қарым-қатынас туралы келісім
  • тәлімгерлік келісім
    o Тәлімгерлік құжаттамасының мысалдары

2-күн
o Коучинг туралы түсінік
o Жаттықтырушы ретінде менеджер
o Коучингтің табиғаты
o Командалық коучинг
o Коучингке кедергілерді жеңу
o Коучинг құралдары жинағы
o Жаттықтырушымен келісімнің мысалы
o Өлшеушілер командасы үшін команда құру
o Семинардың жабылуы және сертификаттарды тапсыру

Күтілетін нәтижелер

  • Дарындылықты басқару және тәлімгерлік пен коучинг дағдылары бойынша білімдерін қалыптастырды