Тренинг формалары
Ашық тренингтер барлығына бір бағдарлама бойынша өткізіледі. Белгілі бір технологияны меңгеру үшін алдын ала жазылу арқылы мұндай тренингтерге еркін қатыса аласыз. Қалаңыздағы бизнес-тренингтердің толық кестесін қараңыз.
Корпоративтік тренингтер компанияның жалпы ұйымдастырушылық кеңес беру элементі болып табылады және ішкі корпоративтік мәселелерді шешуге бағытталған.
Корпоративтік тренингтер өз кезегінде келесі топтарға бөлінеді:
Басқару. Олар кең ауқымды міндеттерді орындайды: тренингке қатысушылардың әртүрлі дағдыларын дамытудан бастап компанияның миссиясын қалыптастыруға және оны жүзеге асыру стратегияларын әзірлеуге дейін.
Маркетинг. Олардың міндеттеріне кәсіпорындағы маркетингті басқарумен қатар сату өнерін зерттеу де кіреді.
Персонал. Бұл тренингтердің мақсаты жаңа қызметкерлерді тиімді іздеуден бастап команда құруға дейін.
Қауіпсіздік бойынша тренинг. Бұл оқыту сыныбы коммерциялық барлау және корпоративтік қауіпсіздікті ұйымдастыру бойынша оқытуды қамтиды.
Қарым-қатынас және тұлғаны дамыту тренингтері, мысалы, қызметкерлер жаңа жұмыс міндеттерін меңгеретін жағдайларда қажет. Маманды бөлім бастығы етіп тағайындады делік, бірақ ол ешқашан персоналды басқарумен айналысқан емес. Жоғары тиімді менеджер болу үшін оған кәсіпорынға шығын әкелетін қателіктерінен сабақ алатын жылдар бойы тәжірибе қажет болады. Менеджмент курстары (менеджмент курстары) құзыретті басшының қалай және не істеуі керектігі туралы негізгі түсінік береді: қызметкерлерді қалай ынталандыру (мотивацияны құру және мақсат қою курсы), олардың жұмыс уақытын бөлу (уақытты басқару курсы), өкілеттіктерді беру және бағыныштыларына міндеттер қою және т.б.