Программа тренинга Управление талантами
Модуль 1: Введение в управление талантами
- Определение понятия “талант” и его роль в организации
- Важность управления талантами для достижения стратегических целей
- Основные принципы и подходы к управлению талантами
Модуль 2: Привлечение и подбор талантов
- Идентификация потребностей в талантах в организации
- Разработка эффективных методов привлечения талантов
- Процессы подбора и оценки потенциальных талантов
Модуль 3: Развитие талантов
- Оценка и анализ потенциала сотрудников
- Разработка программ развития и планов карьерного роста для талантливых сотрудников
- Организация обучения и менторинга для развития талантов
Модуль 4: Удержание талантов
- Создание условий для мотивации и задержания талантов в организации
- Разработка системы вознаграждения и поощрения для талантливых сотрудников
- Управление процессом выхода талантов на новые роли и вызовы
Модуль 5: Развитие корпоративной культуры и бренда работодателя
- Создание привлекательной корпоративной культуры для талантов
- Развитие бренда работодателя и привлечение талантов через маркетинговые и коммуникационные стратегии
- Управление репутацией организации и привлечение внешних талантов
Модуль 6: Измерение эффективности управления талантами
- Оценка и измерение результатов управления талантами
- Установление ключевых показателей эффективности (KPI) для управления талантами
- Использование данных и аналитики для принятия решений в области управления талантами